梧桐湖公司黨總支舉行黨建經營融合“6+5”達標創建答辯匯報會

時間:2020-06-03 15:20   來源:梧桐湖公司   點擊:

聯投網消息(通訊員 唐元杰)6月1日,梧桐湖公司黨總支舉行黨建經營融合“6+5”達標創建答辯會,公司三個黨支部圍繞2020年支部黨建和經營融合“6+5”達標創建工作進行匯報答辯。公司黨總支書記、董事長、總經理高俊普出席答辯會并作總結講話。

 

圖:答辯現場

答辯過程中,各支部書記圍繞支部黨建與重點工作目標、主要矛盾進行匯報,對解決問題和推進工作的各項具體措施以及措施的有效性、針對性進行分析論證,并對目標任務的考核方式提出可量化的考核標準,匯報重點聚焦主要矛盾、應對措施、時間節點和考評方式。

由公司黨政班子成員組成的考核領導小組結合集團戰略部署、任務安排和公司發展實際、年度目標任務,針對答辯匯報中主要矛盾的準確性、目標完成時間節點的合理性、應對措施的有效性、考評方式的科學性等進行提問,由各支部書記現場作答??己祟I導小組根據匯報和作答情況投票表決,現場公布結果。此次答辯,三個黨支部均一次通過。 

圖:高俊普講話

高俊普指出,本次答辯匯報不論從形式上還是內容上都很到位,匯報有重點、提問有針對、回答很充分,是一次成功的答辯會。梧桐湖公司黨支部設置具有跨部門、跨業務領域的特點,責任重大,使命光榮,各支部書記既要對所在部門的各項任務了然于胸,又要對支部范圍內的目標任務做到心中有數,同時,在黨建與經營融合的深度方面仍有待加強。

他強調,黨建經營融合“6+5”達標創建工作是集團推進改革轉型發展的重要戰略安排,開展“6+5”達標創建工作,就是要把黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設轉化為公司轉型、盤活、解困、拓新、提效等5個方面的成效。各支部不僅要將問題和措施分析好、答辯好,更要將各項工作推進好、落實好,切實推動公司黨建與經營深度融合,使黨建之“花”結出經營之“果”。要將政治、思想、行動統一到中央和省委決策部署上,統一到集團各項戰略要求上來,以強烈的責任感、使命感、緊迫感推動公司轉型發展;要堅決反對和整治官僚主義、形式主義,對各項工作要真行動、真作為、真落實,對各項工作建立目標臺賬,明確考核方式和考核標準,做到真考核,實現真業績;要加強隊伍建設,創新工作方法,根據各支部特點建立協作機制,將支部范圍內各個部門緊密聯系起來,筑牢基層戰斗堡壘,形成強有力的黨支部戰斗力,攻堅克難,有效盤活各類資產,全面解決影響公司發展的各項難點問題;要完善公司“三重一大”決策制度實施辦法及黨風廉政、項目建設、安全生產、生態環保、行政辦公等方面的各項制度,使公司經營管理更加制度化、規范化;要持續加強黨風廉政教育和廉潔風險管控,形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的氛圍和清正廉潔的風氣。

他認為,今年是梧桐湖公司極不平凡的一年,通過此次答辯,公司進一步認清了形勢、鍛煉了隊伍、明確了目標、統一了思想,全體黨員干部要充分發揮“摘桃子”的精神,找差距,抓落實,對目標清單再梳理、再完善,直面困難,搶抓機遇,為實現公司全年目標不懈努力,為推動集團轉型發展貢獻力量。

答辯會后,高俊普傳達學習了李軍杰同志在集團2019年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會議、2020年度黨的建設工作會議及2020年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話精神。

公司黨政班子成員(公司考核領導小組)出席會議,各支部委員、各部門及各二級公司負責人參加會議。

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